人権人材ネットワーク

１９２２年３月に被差別部落の人たちによる全国水平社が創立した際に発表された「水平社宣言」は、日本で初めての人権宣言といわれています。「人の世に熱あれ　人間に光あれ」で結ぶ宣言の内容は、厳しい部落差別で苦しんでいた被差別当事者に、差別からの解放と人権が尊重された社会の確立にむけて「社会参加」を促しました。
全国水平社の運動に代表されるように、長年にわたる被差別マイノリティによる自主的・主体的な運動を通して、日本社会の「人権水準」は高まってきています。
そして２１世紀―。人権の課題はますます高度で複雑化、重大化してきています。
２００４年８月に法人を設立して着手したのが、「人権の時代」を切り開いていくことができるリーダーの養成です。様々な人権課題についての理論や実践についての講座を網羅した「２１世紀人権政経塾」を実施（２００５年～２０１０年）しました。
２００９年からは人材派遣事業と連動させることにより「働きながら学ぶ」というスタイルを取り入れるなどの人材育成に取り組んでいます。
人権に関わって活動し、社会に役立ちたいというあなたに―。「働きながら学ぶ」スタイルでご自身の人権感覚とスキルを高めていきませんか？
研修内容は、基礎から理論に関する座学と実践的な研修プログラムを、派遣先事業所との間で設定することになります。派遣期間を有効に活用しつつ、自己研鑽と当法人が提供するキャリアアッププログラムを実施します。

法人設立してスタートした「２１世紀人権政経塾」活動をふりかえり、人権に関する理論学習や現地研修だけでは学び得ないものがあります。それは、被差別マイノリティによる自主的・主体的な活動に実際にふれることが大切です。具体的な実践にふれる「現場」で、学び得た人権課題に関する理論やスキルをどう活かしていくか―ということです。
事業の開始時期が遅れましたが、２００９年７月より人材派遣事業を開始して「働きながら学ぶ」「学びながら働く」スタイルによる人材育成活動に取り組んでいます。
派遣先は、現在、人権に関する活動を実践している団体や事業所が主となっています。派遣先事業所の協力をいただきながら、座学、実践的な研修プログラムやキャリアアッププログラム等を設定して実施し、自己研鑽を積みつつ、人権に関する活動に活かすことができるスキルを身につけることを目標にしています。

２００５年～２０１０年にかけて実施してきた「２１世紀人権政経塾」では、政治・経済、哲学、法学、地方行政や市民運動論、部落問題をはじめとする差別・人権問題や国際人権問題など多岐にわたるテーマによる座学と実践的な研修プログラムを実施してきました。
現在は「人材派遣事業」と連動して「働きながら学ぶ」スタイルで、派遣先事業所のご協力をいただきながら、ご要望にあわせた「研修プログラム」とキャリアアッププログラムを組み合わせて実施しています。

２００４年８月に法人設立以降、人権に関わって活動している団体や事業所の協力をいただきながら、「人権人材」を輩出してきました。
近年では、働かなければならないのに働けていない―就職困難層の人たちの就労支援にも、当法人としても活動を開始。職業紹介事業を実施している一般社団法人ヒューマンワークアソシエーションと連携・協力関係を築きつつ、「働きながら学ぶ」人材を社会に送り出しているところです。
人権に精通した人材をお求めの事業所のみならず、そうした「就職困難層の人たち」の「働きながら学ぶ」機会等をご支援いただける皆様は、ぜひ、当法人にお問い合わせ下さいますようお願いいたします。